An die Arbeitgeberinnen unter euch, was ist logisch und was ist unlogisch? Einstellungen

[rheinfee]

Ich verstehe die Welt nicht mehr.

Studierte Chefs müssen eigentlich eine Ahnung von Personalplanung haben.
Gestern wurde mir wieder vor Augen gehalten, dass ihre Planung völlig unlogisch ist.

Warum gehen 8 Stundenkräfte (die viel mehr Geld verdiehen, aber ihre Stunden nicht voll machen)
zur Mittagszeit nach Hause
und warum müssen 6 Stundenkräfte bis zu 10 Stunden arbeiten?

Der einzige männliche Kollege, der mit mir zusammen arbeitet, konnte nicht länger bleiben.
Angeblich hat er Zahnschmerzen. Seit wann zählt man Sachen mit den Zähnen. Man denkt doch mit dem Kopf, oder nicht?

Das beste Beispiel:
Die 6 Stundenkräfte haben gestern länger gearbeitet und kurz vor Feierabend wird gefragt "kannst du morgen auch kommen?"

Alle anderen machen sich ein schönes Wochenende.
Obwohl ich flexibel bin, sehe ich keinen logischen Sinn darin. Irgendwann hören auch meine guten Nerven auf.

An die Arbeitgeberinnen unter euch:
Wie findet ihr diese Arbeitsaufteilung?

[rheinfee]

Ich muss noch ein bisschen ausführlicher schreiben.
Bei meinem Kollegen ist es so, dass er jünger ist als ich und ständig irgendwo Schmerzen hat oder irgendwelche Termine,
sobald es heißt "Überstunden machen". Dem glaube ich bald nichts mehr.

Manches passt mir auch nicht, aber ich froh eine Arbeit zu haben.
Seit Januar habe ich eine Aufgabe, die mir überhaupt keinen Spaß mehr macht, trotzdem könnte ich es nicht besser haben.
Kein Mobbing, nette Kolleginnen.... (bis auf seltene Ausnahmen)

Wo ich arbeite, sind auch einige Kolleginnen von der Zeitarbeitsfirma und die tun mir Leid.
Wir gucken uns nur blöd an, dürfen nicht mit denen reden, keine Pause zusammen machen.... usw.

Was ich nicht verstehe, warum die Personalplanung völlig unlogisch verläuft.
Vorgesetzte müssen doch eine Regelung finden.

Der Beitrag wurde von rheinfee bearbeitet: 25.Apr.2009 - 11:05

[Goddess]

Ich muss noch ein bisschen ausführlicher schreiben.
Bei meinem Kollegen ist es so, dass er jünger ist als ich und ständig irgendwo Schmerzen hat oder irgendwelche Termine,
sobald es heißt "Überstunden machen". Dem glaube ich bald nichts mehr.

Manches passt mir auch nicht, aber ich froh eine Arbeit zu haben.
Seit Januar habe ich eine Aufgabe, die mir überhaupt keinen Spaß mehr macht, trotzdem könnte ich es nicht besser haben.
Kein Mobbing, nette Kolleginnen.... (bis auf seltene Ausnahmen)

Wo ich arbeite, sind auch einige Kolleginnen von der Zeitarbeitsfirma und die tun mir Leid.
Wir gucken uns nur blöd an, dürfen nicht mit denen reden, keine Pause zusammen machen.... usw.

Was ich nicht verstehe, warum die Personalplanung völlig unlogisch verläuft.
Vorgesetzte müssen doch eine Regelung finden.

da hast du wohl recht... es gibt so manchen der immer was hat und aufgrund dessen immer bei der Arbeit zu fehlen scheint. Das kann ich auch nicht untersützen... Kann Deinen Ärger diesbezüglich schon nachvollziehen und verstehen.
das mit den Zeitarbeitern bei euch, ist schon krass. Nicht mal zusammen Pause machen dürfen... naja.. da fehlen mir so allmählich die Worte für... Was für ein System.. Ich blick da nicht mehr durch.. Will ich auch garnet.. Ehrlich gesagt. Denn damit kann ich mich auch nicht mit identifizieren. Ich würde trotzdem immer das machen, was Ich will... Ich würd mit denen sprechen, ob ich dürfte oder net... da bin ich doch sehr eigen und lass mir in sofern nichts vorschreiben, auch nicht von einem Arbeitgeber... wo kommen wir denn da noch hin... find deine Ausführung, was bei Euch auf der Arbeit abgeht schon echt mega krass. *Kopfschüttel*

grüssli und winkers...

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