Bleiben oder gehen?, Wenn plötzlich ein Angebot kommt Einstellungen

[revelo]

Ich bin komplett unzufrieden mit meiner momentanen beruflichen Situation (Beamtin, da wechselt sich eine Stelle nicht so problemlos). So sehr, dass es auch gesundheitliche Folgen hatte und ich mich in den letzten Wochen gefragt habe, was eigentlich wichtiger ist - berufliche Nachteile (wahrscheinlich auch ein negativer Eintrag in die Akte, die mir für das zukünftige berufliche Weiterkommen Steine in den Weg legen wird) oder meine Gesundheit.

Mir ist das berufliche Weiterkommen wichtig, deshalb ist diese Entscheidung für mich nicht einfach gewesen. Ich habe aber gemerkt, dass es mir im Laufe der Zeit immer besser gegangen ist, wenn ich mir nur vorgestellt habe, diesem speziellen Ort den Rücken zu kehren.
Gestern war dann für mich klar.

Nun habe ich heute einen Anruf erhalten, der mich wieder wanken lässt. Ein Vorgesetzter verlässt seine Stelle und jemand anderes rückt nach. Diese Person (der potentielle Nachrücker) ist jemand, mit dem ich privat als auch beruflich sehr gut auskomme, der auch ähnliche Vorstellungen hat, wie bestimmte Dinge laufen sollten. Er selbst bekleidet noch eine Position, in welcher er eng mit dem Herrn arbeiten muss, der seine Stelle verlässt. Diese enge Zusammenarbeit zwischen den beiden Posten soll bestehen bleiben und so hat der Kollege, welcher nachrücken möchte, mich gefragt, ob ich seinen Posten in Zukunft machen möchte.
Dieser Posten würde für mich zum einen bedeuten, dass ich die Leiter "nach oben falle" (sehr willkommen, auch gehaltstechnisch), aber auch, dass ich nur weniger mit den Teilen zu tun habe, die mich momentan so sehr stören (auch willkommen).

Aber: Es können sich auch andere Menschen bewerben und es muss nicht zwangsweise sein, dass diese Konstellation so zustande kommt, wie gewünscht. Sollte sie nicht zustande kommen, bleibt mir nichts anderes übrig, als noch mindestens ein weiteres Jahr in der jetzigen Position zu verharren.

Jetzt frage ich mich - was soll ich tun? Wie geplant, gehen oder mich auf die vakante Stelle bewerben und hoffen, dass ich genommen werde (und ggf. noch länger den Job aushalten müssen).

Was würdet ihr tun?

[Ricky]

Hallo Revelvo,

ich erlaube mir auch eine eindeutige Meinung / Antwort zu äußern: Bewirb Dich.

Ich habe sogar den Eindruck, aus Deinem Posting herauszulesen, dass Du das gerne würdest, Dich nur nicht so recht traust, sorry, wenn ich daneben liege.

Aber so wie Du schreibst hört es sich doch wirklich nach einer Chance an. Du hast das Gefühl, Du könntest mit dem neuen Cheffe gut zusammenarbeiten, es ist eine Stelle, die Dich reizt, Du würdest Dich Gehalts- und Beförderungstechnisch verbessern... das klingt doch nach was !

Außerdem kommst Du aus der gleichen Institution, auch dem gleichen Fachbereich ? - der neue Cheff will Dich haben etc. - ich denke das bietet Dir Vorteile.

Wird die Stelle denn überhaupt extern oder nur intern ausgeschrieben ?

Vor einer event. Enttäuschung solltest Du Dich nicht fürchten. Natürlich ist es mehr als ärgerlich, wenn man sich zu einer Bewerbung durchringt, sich mit dem Gedanken an einen potentiellen Stellenwechsel anfreundet, sich anfängt darauf einzustellen, womöglich viel Kraft und Zeit investieren muss, Vorstellungsgespräch (was ja heutzutage auch in manchen öffentlichen Dienst Sektoren bis hin zum Assessment Center gehen kann), event. ein zweites, vor einem Gremium usw.
Und wenn es am Ende dann doch die Absage gibt, ist man natürlich mehr als enttäuscht. Dennoch finde ich, solltest Du die Chance nutzen. Solltest Du die Stelle nicht bekommen, hättest Du es zumindest versucht. Bekommst Du eine Zusage kannst Du immer noch entscheiden ob Du sie annimmst.

Das mit den beruflichen Nachteilen und Eintrag in der Personalakte verstehe ich nicht so ganz ? Meinst Du das aufgrund längerfristiger Erkrankung(en) ?

Auch das mit den anderen Bewerbungen verstehe ich nicht. Bist Du sicher, dass Du anderweitige Bewerbungen mitteilen MUSST ? Inwiefern hat Dein Arbeitgeber hier einen Anspruch drauf ? Ich bin jetzt gerade am überlegen, in welchem Bereich Du tätig sein könntest... denn ist es nicht oft so, dass der Arbeitgeber zwar der Versetzung zustimmen muss (und diese letztlich auch nur verzögern kann) aber im Vorfeld nicht konkret über jede einzelne Bewerbung bescheid wissen muss ?

Aber gut, vielleicht gibt es solche Regelungen. Aber wäre es hier nicht möglich, dem Arbeitgeber zu sagen, dass Du mit der aktuellen Stelle nicht zufrieden bist, das auf Dauer nicht länger machen möchtest und Du Dich daher so langsam aber sich mal nach einer anderen STelle umschauen wirst, Du zwar nichts konkretes im Kopf hast, aber es gerne, als Vorwarnung, mitteilen möchtest ? Wäre soetwas denkbar ?

Insofern würde ich Dir, aus meiner Position, ohne die genauen Umstände zu kennen, wirklich das raten:
Wenn Dich die aktuell frei werdende Stelle interessiert und Du für Dich eine Verbesserung siehst (nicht nur gehaltstechnisch, sondern allgemein), dann zögere nicht und bewirb Dich.
Wenn Du die Stelle nicht bekommst, und es nicht länger im jetzten Hause aushalten magst, dann warne Deinen Arbeitgeber vor, dass Du Dich nach und nach nach anderen STellen umsehen wirst und fertig.

Um das noch ein bisschen Durchhalten wirst Du wohl nicht drum herum kommen, aber Du hättest einen positiven Ausblick, der Dich vielleicht etwas motiviert ?

Viele Grüße und viel Erfolg bzw. Glück !!

Ricky