Coming-out, mal etwas anders Einstellungen

[Cassey]

Einen schönen guten Morgen,
möchte euch von einem Erlebnis berichten und freue mich auf eure Meinungen dazu.
Meine Lebensgefährtin und ich arbeiten in einer größeren Abteilung mit immer mal neuen Mitarbeitern. Auch der Chef ist noch relativ neu. Wir haben uns vor über 5 Jahren geoutet da wir die Heimlichkeiten nicht mehr ausgehalten haben, es eh schon jeder geahnt hat und ja gemeinsamer Urlaub anders auch nicht möglich war. Davor war ich viele Jahre mit einem Mann verheiratet und habe zwei inzw. erwachsene Kinder. Wir haben immer darauf geachtet trotz unserer Liebe auf Arbeit nicht zu sehr aufzufallen. Also zB keine Küsse oder Umarmungen am Arbeitsplatz... Im Geschäft sind wir einfach sehr guteArbeitskolleginnen. Und trotzdem merken im normalen Gespräch auch Außenstehende dass wir uns doch sehr gut kennen. Das bedeutet dass immer wenn jemand Neues bei uns zu arbeiten beginnt, länger bleibt und enger mit uns zusammen arbeitet, ein neues Outing ansteht. Die Reaktionen darauf sind immer wieder lustig/ interessant. Es kommen dann immer ein paar Fragen... auch mal ein lustiger Seitenhieb. Alles im Rahmen und immer freundlich. Nun haben wir wieder eine neue Kollegin. Also Outing... du weißt sicher schon dass wir zusammen leben... Nein... ach so...Ja, also wir leben zusammen.
Sie hat mir erzählt dass ihre Tochter auch schon Interesse an Frauen angemeldet hat. Sie das bei ihrer Tochter nicht gut findet bzw. es ihr schwer fällt sich damit anzufreunden. Aber es gibt ja noch Hoffnung...(!)
Und jetzt kommt weshalb ich eigentlich schreibe. Wir hatten eine Situation in der diese neue Kollegin eine von uns beiden wegschicken wollte und es fiel der Satz: Geh doch zu deiner Frau...
Das bekam eine höhere Angestellte aus der Abteilung mit, bei der wir noch nicht geoutet waren. Wie, zu deiner Frau?? Eine Antwort bekam Sie nicht. (Ich war nicht dabei).
Nun haben wir also mal eine ganz andere Situation. Wir werden offen vorne herum geoutet. Seither haben wir das immer selbst übernommen, also meistens ich. Und wir haben penibel darauf geachtet bei wem wir uns outen. Frau kriegt da mit der Zeit so ein Gespür dafür. Wo ist es sinnvoll, nötig oder es ist echt Vorsicht geboten. Was hintenrum läuft können wir natürlich nicht beeinflussen. Was haltet ihr von diesem Geoutet- werden?? Ich selbst komme echt schlecht damit zurecht und habe das Gefühl ich müsste mit der entsprechenden Kollegin reden. Ihr fehlt ganz offensichtlich das Feingefühl. Freue mich auf eure Antworten und hoffe sehr dass ich verständlich geschrieben habe.
Euch einen wundervollen Sonntag trotz der Hitze!!
LG von Cassey

[McLeod]

Hallo Cassey,

mir ist noch nicht klar, ob die neue Kollegin auf Verschwiegenheit eingeschworen wurde und weiß, wie achtsam und dosiert Ihr mit Eurer Beziehung am Arbeitsplatz umgeht? Ich stelle mir vor, eine neue Stelle anzunehmen und Kolleginnen und Kollegen teilen mir ggf. ihren Beziehungsstatus mit. Das fände ich für die Arbeit hier und da relevant, weil es manchmal ein Verhalten erklärt. Oder eben den Gerüchte-Status von vornherein vermeidet. Ich würde es weder bei einem Heteropaar noch bei lesbischen Kolleginnen für ein Geheimnis halten, wenn es nicht explizit als solches gekennzeichnet würde. Und ich wüsste auch nicht, wie ich mit der Idee eines Geheimnisses zu sowas im Job umgehen würde. Ich arbeite ungern in Umgebungen, in denen es heikel ist, Mensch zu sein, über das Berufliche hinaus. Oder bin es anders gewohnt. Klar gav es in vielen Berufsumfeldern auch Leute, sie nie etwas Persönliches aus der Zeit zwischen 17 und 9 Uhr erzählt haben. Das muss ja kein Mensch. Das respektiere ich sehr.

Mir ist in Deinem Posting noch nicht so richtig klar geworden, was da bei Dir/Euxh Sache ist, darum kann ich da noch nix zu sagen.

Liebe Grüße
McLeod