Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede, Gleichheit noch nicht in Sicht Einstellungen

[rowan]

Eine Studie belegt, dass Frauen bei gleichen Voraussetzungen (Alter, Ausbildung, Beruf, Betrieb) um die zwölf Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen....

http://www.stern.de/wirtschaft/arbeit-karriere/540908.html

[Leila]

Ich kann dies aus meiner bis jetzt 26-jährigen beruflichen Laufbahn nicht bestätigen. Und da rede ich nicht von einer sondern von 4 verschiedenen Firmen.

Meist gab's Tabellen, die sich nach Funktion in der Fa, Ausbildung, Vorkenntnissen oä richteten aber 'Geschlecht' war nie Kriterium.
Ich war ein paar Jahre selber in der Position Personal einzustellen - zusammen mit einem männlichen Kollegen - da weiss ich definitiv, dass das kein Aspekt war.

Ich möchte nicht sagen, dass es das nicht gibt, und ich hoffe, dass die Studie allgemeingültigen Charakter hat, aber man darf es auch nicht verallgemeinern.

Da spielen mit Sicherheit auch andere Aspekte eine Rolle - 'Frau' verkauft sich z.B. schlechter. Das Argument 'Frau darf kein höheres Gehalt verlangen' ist für mein Empfinden Unsinn - sie tun's halt meist nicht - bringen nicht das gleiche Selbsbewusstsein wie Männer auf, fühlen sich selber Männern unterlegen.

Und was mich an solchen Themen - damit meine ich die Art von Themen, die sich mit 'Frauenbewegung' uä befassen - auch immer wieder stört: Sie werden von vielen ganz schnell als Alibi für das eigene Unvermögen benutzt, weil sie als Beweis dafür gesehen werden, dass man selber ja gar nicht 'schuld' ist, sondern nur dieser 'schlechten Welt' ausgeliefert ist.

Solange man sich benachteiligt fühlt, wird man es auch sein.


Leila


Der Beitrag wurde von Leila bearbeitet: 03.Jun.2005 - 08:18