Kündigungsgrund Lebenspartnerschaft?, Ist das rechtens? Einstellungen

[leslie]

Hallo!
Meine Freundin und ich haben lange über das Für und Wider der eingetragenen Lebenspartnerschaft diskutiert und nun beschlossen, dass wir es gern wagen wollen, auch wenn das Modell leider noch nicht ganz ausgereift ist :wacko: .
Das Problem ist jedoch, dass sie in einem evangelischen Krankenhaus arbeitet und sich schriftlich verpflichtet hat, den Regeln der evgl. Kirche entsprechend zu leben. Solange sie "inoffiziell" mit einer Frau zusammen lebt (das ist auch diversen Leuten dort bekannt), ist alles kein Problem und wird großmütig (...) geduldet. Sollte sie mich jetzt jedoch "heiraten" und das Ganze offiziell werden, wäre das ein Kündigungsgrund. Sie würde zwar nicht gleich ´rausfliegen, aber sobald jemandem ihre Nase nicht passt oder sie den klitzekleinsten Fehler machen würde, könnte man sie vor die Tür setzen, obwohl sie inzwischen 15 Jahre dort ist - oder sie mit so netten Dingen wie zusätzlichen Diensten ärgern etc...
Hat eine von Euch vielleicht ähnliche Schwierigkeiten mit dem Arbeitgeber (gehabt) oder weiß, ob das überhaupt rechtens ist so? Wäre für Infos sehr dankbar!

[Oldie]

Vorsicht, Vorsicht mit der kath. Kirche!
Ich kenne einen Fall aus meinem Bekanntenkreis, da hat die Frau einen geschiedenen Mann geheiratet und auch noch ein uneheliches Kind bekommen.
Daraufhin hat ihr der kath. Arbeitgeber gekündigt und ein Zeugnis geschrieben, dass sie für den "kirchlichen Dienst" nicht geeignet sei.Sie ging vors Arbeitsgericht. Bekam Recht, eine Abfindung usw. Aber: Das Zeugnis musste nur abgeändert werden, dass sie für einen katholischen kirchlichen Dienst nicht geeignet sei.[B. Das ist so. Sie durfte dann von keiner katholisch -kirchlich getragenen Institution eingestellt werden.
Heute ist sie evangelisch, da ihr die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche wichtig ist und hat keine Probleme mehr