 Diversity - Menschenrecht oder Wirtschaftsfaktor?, Die besten Arbeitgeber |
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 09.Jan.2005 - 17:51
Beitrag
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a.D.  Gruppe: Members Beiträge: 8.380 Userin seit: 24.08.2004 Userinnen-Nr.: 5  |
Die britische Schwulen-Organisation "Stonewall" hat Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber danach beurteilt, inwieweit sie die Rechte von Schwulen, Lesben und Bisexuellen fördern. Kriterien sind u.a. die aktive Umsetzung von Antidiskriminierungsvorschriften und die Beteiligung von Schwulen und Lesben an der Unternehmensführung. Hier die ersten zehn der Rangliste:
weiterlesen Was meint ihr, betreiben die Arbeitgeber das "Diversity Management" aus Menschlichkeit gegenüber ihren Beschäftigten, versprechen sie sich wirtschaftliche Vorteile davon, oder sind die Beweggründe egal, Hauptsache, es passiert was? |
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Antworten
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14.Feb.2005 - 22:30
Beitrag
#2
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Reisefreudige Nacht-zum-Tag-Macherin Gruppe: Members Beiträge: 2.215 Userin seit: 04.12.2004 Userinnen-Nr.: 869 |
Zur Frage wirtschaftlicher Vorteile aufgrund von diversity management und spezifischen Marketings gibt es jetzt aktuelle Daten einer Umfrage in den USA, die eine Reihe von Aspekten des Konsumverhaltens von Lesben, Schwulen und Bisexuellen untersucht hat. Geht man davon aus, daß die Befragten sich so verhalten, wie sie in der Umfrage berichteten, so zahlt sich zielgruppenspezifisches Marketing für Unternehmen ebenso aus wie die Tatsache, für diversity management bekannt zu sein, z.B. in Form von gleichen workplace benefits für gleichgeschlechtliche LebenspartnerInnen.
Quellen: Meldung auf queery.com Pressemitteilung von Witeck-Combs Communications (pdf-Datei mit besser lesbaren Tabellen, 139kB) |
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Beiträge in diesem Thread
regenbogen Diversity - Menschenrecht oder Wirtschaftsfaktor? 09.Jan.2005 - 17:51
blue_moon ich kann mir vorstellen, dass da von allem ein bis... 10.Jan.2005 - 09:12 zevva lesben als weibliche angestellte sind ebenfalls de... 10.Jan.2005 - 14:25 kahikatea Persönlich wäre es mir ziemlich egal, warum sich d... 10.Jan.2005 - 21:34 Bilana Ich denke eine Verbesserung des Images und der dar... 14.Jan.2005 - 09:13 zevva Vom Umgang mit den Unterschieden Diversity Manage... 26.Jan.2005 - 23:37 LPicka
Interessanter Beitrag, ... 27.Jan.2005 - 00:44
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