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Beitrag
#1
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skaldkona ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Gruppe: Members Beiträge: 2.121 Userin seit: 24.08.2004 Userinnen-Nr.: 15 ![]() |
Anlaß zu dieser Umfrage ist meine eigene gegenwärtige indifferente Befindlichkeit. Ich schwanke zwischen Outing-Überlegungen und absoluter Verweigerung hin und her.
Der entstehende Entscheidungsdruck ist mir nervig. Vielleicht mag die eine oder andere sich hier zu ihrer eigenen Situation äußern, von Erfahrungen berichten. Manchmal scheint mir, die Outingfrage wird mit dem 'Seßhaft-Werden' gewichtiger, dieses Thema war mir vor Jahren leichter von der Hand gegangen ... |
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Beitrag
#2
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Strösenschusselhai ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Gruppe: Admin Beiträge: 21.898 Userin seit: 10.11.2004 Userinnen-Nr.: 741 ![]() |
Ich bin out bei meinen Kolleginnen, bei meiner direkten (ebenfalls lesbischen) Vorgesetzten und bei der Verteterin des Trägers der Einrichtung, in der ich arbeite (evangelische Pfarrerin).
Und ich habe keinerlei Probleme deswegen. Zwar kann ich nicht "befördert" werden, da mein Vertrag nur bis Ende August kommenden Jahres befristet ist, aber da meine Chefin, die ja ebenfalls immer schon out ist, zu dieser auch irgendwann mal "befördert" worden ist, mache ich mir keine Gedanken, ob das ein Problem sein könnte. Und die Erwachsenen, mit welchen ich sonst zu tun habe bei meiner Arbeit, wissen "es" zum Teil auch - auch da keine Probleme. shark Der Beitrag wurde von shark bearbeitet: 05.Nov.2008 - 20:13 |
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Vereinfachte Darstellung | Aktuelles Datum: 07.05.2025 - 06:35 |