Outing am Arbeitsplatz Einstellungen

[megan]

Anlaß zu dieser Umfrage ist meine eigene gegenwärtige indifferente Befindlichkeit. Ich schwanke zwischen Outing-Überlegungen und absoluter Verweigerung hin und her.
Der entstehende Entscheidungsdruck ist mir nervig.
Vielleicht mag die eine oder andere sich hier zu ihrer eigenen Situation äußern, von Erfahrungen berichten.

Manchmal scheint mir, die Outingfrage wird mit dem 'Seßhaft-Werden' gewichtiger, dieses Thema war mir vor Jahren leichter von der Hand gegangen ...

[shark]

Ich finde, in einer Situation wie der Deinen, in welcher Du den Dir anvertrauten Jugendlichen sehr nahe kommen kannst (oder umgekehrt), ist es besonders wichtig, wirklich Privates von Beruflichem zu trennen. Ich denke, ansonsten bist Du irgendwann nicht mehr in Deiner Rolle als Betreuerin, sondern womöglich viel zu sehr "Leandra", um noch sinnvoll und Dich schützend Distanz wahren zu können.
Um das zu klären, ist ja erst mal wichtig zu wissen, was Du selbst denn nun wirklich privat findest und was nicht.
Und je nachdem, ob Du denkst, dass Du Dich mit einem offenen, unaufgeregten Outing oder mit dem Verschweigen und Privathalten der Tatsache, das Du lesbisch bist, angreifbar machst oder eher nicht, solltest Du Haltung einnehmen.
Wenn Du Dich ganz blöd fühlst, zu schweigen und womöglich Sorge haben musst, durch Dein frauenorientiertes, politisches Auftreten "aufzufliegen" - dann sags bei passender Gelegenheit kurz und knapp (oder lass es drauf ankommen und sei vorbereitet).
Oder aber Du windest Dich innerlich bereits jetzt beim Gedanken, dieses "Private" einzubringen in den Kontakt zu den Jugendlichen - dann tu es nicht.

Ich meine, nur dann, wenn Du agierst, wie es Dir entspricht, bist Du authentisch und das macht Dich am sichersten und am wenigsten angreifbar.


Viele Grüße


shark

Der Beitrag wurde von shark bearbeitet: 17.Nov.2008 - 13:09

Bearbeitungsgrund: Leerstellen und Rechtschreibfehler