An die Arbeitgeberinnen unter euch, was ist logisch und was ist unlogisch? Einstellungen

[rheinfee]

Ich verstehe die Welt nicht mehr.

Studierte Chefs müssen eigentlich eine Ahnung von Personalplanung haben.
Gestern wurde mir wieder vor Augen gehalten, dass ihre Planung völlig unlogisch ist.

Warum gehen 8 Stundenkräfte (die viel mehr Geld verdiehen, aber ihre Stunden nicht voll machen)
zur Mittagszeit nach Hause
und warum müssen 6 Stundenkräfte bis zu 10 Stunden arbeiten?

Der einzige männliche Kollege, der mit mir zusammen arbeitet, konnte nicht länger bleiben.
Angeblich hat er Zahnschmerzen. Seit wann zählt man Sachen mit den Zähnen. Man denkt doch mit dem Kopf, oder nicht?

Das beste Beispiel:
Die 6 Stundenkräfte haben gestern länger gearbeitet und kurz vor Feierabend wird gefragt "kannst du morgen auch kommen?"

Alle anderen machen sich ein schönes Wochenende.
Obwohl ich flexibel bin, sehe ich keinen logischen Sinn darin. Irgendwann hören auch meine guten Nerven auf.

An die Arbeitgeberinnen unter euch:
Wie findet ihr diese Arbeitsaufteilung?

[McLeod]

An die Arbeitgeberinnen unter euch:
Wie findet ihr diese Arbeitsaufteilung?

"Super... da ist eine, die immer verfügbar ist und Überstunden machst, sobald sie gebraucht werden. Kollege X schützt sich mit Schmerzen aller Art vor Mehrarbeit. A, B und C kann ich nur halten, wenn ich ihre kurze Arbeitszeit hinnehme. Meine Mitarbeiter/innen, sind nicht perfekt - so wenig wie ich. Das Projekt kommt trotzdem voran."

So ungefähr?

Natürlich nicht ich persönlich. Ich bin natürlich die perfekte Personalplanerin und auch meine Mitarbeiter/innen würden alle ausgeglichen und strebsam zugleich sein, ihre Grenzen richtig einschätzen und mir auch mal "Nein." sagen, wenn sie lieber ein freies Wochenende haben.

(IMG:style_emoticons/default/biggrin.gif) McVorLeod