An die Arbeitgeberinnen unter euch, was ist logisch und was ist unlogisch? Einstellungen

[rheinfee]

Ich verstehe die Welt nicht mehr.

Studierte Chefs müssen eigentlich eine Ahnung von Personalplanung haben.
Gestern wurde mir wieder vor Augen gehalten, dass ihre Planung völlig unlogisch ist.

Warum gehen 8 Stundenkräfte (die viel mehr Geld verdiehen, aber ihre Stunden nicht voll machen)
zur Mittagszeit nach Hause
und warum müssen 6 Stundenkräfte bis zu 10 Stunden arbeiten?

Der einzige männliche Kollege, der mit mir zusammen arbeitet, konnte nicht länger bleiben.
Angeblich hat er Zahnschmerzen. Seit wann zählt man Sachen mit den Zähnen. Man denkt doch mit dem Kopf, oder nicht?

Das beste Beispiel:
Die 6 Stundenkräfte haben gestern länger gearbeitet und kurz vor Feierabend wird gefragt "kannst du morgen auch kommen?"

Alle anderen machen sich ein schönes Wochenende.
Obwohl ich flexibel bin, sehe ich keinen logischen Sinn darin. Irgendwann hören auch meine guten Nerven auf.

An die Arbeitgeberinnen unter euch:
Wie findet ihr diese Arbeitsaufteilung?

[MrsM]

Häufig hat das mit 'finden' nicht viele zu tun...
sondern mit 'rechnen' und solange es sich rechnet und immer jemand da ist, der die arbeit erledigt, ist für den personalplaner alles ok.... ausser es geht mal 'jemand' hin und sagt ihm 'was'....

ich sehe meine arbeitnehmerinnen auch lieber zuhause wenn sie krank sind/zahnschmerzen haben.... denn sinnvoll/konzentriert arbeiten können sie dann nicht und das ist eher geschäftsschädigend als fördernd (IMG:style_emoticons/default/sad.gif) .... wenn es mir 'zuviel' wird und ich misstrauisch werde, dann 'pack' ich mir auch mal das objekt meines 'misstrauens'.... wenn ich aber nicht so nah am geschehen 'dran' wäre, wäre ich sicher auf mitarbeiter angewiesen, die mir objektiv mitteilen, das vielleicht etwas im 'argen' ist.