Bein verloren Einstellungen

[rheinfee]

Bei einem Arbeitsunfall hat ein Kollege sein Bein verloren.
Der Mann ist jünger als ich und ich frage mich, wie soll ich mich verhalten?

Ich möchte ihn nicht darauf ansprechen - wie es dazu kommen konnte, wie es passiert ist... und so weiter.
Es ist alles schlimm genug.

Er fragte mich bereits, ob ich mit ihm im Kontakt bleiben möchte.
Für mich ist das Selbstverständlich.

Ich weiss nur nicht, was ich sagen soll. Über welches Thema wir reden können, weil er seelisch nicht in der
Verfassung ist.

[Liane]

Ich würde auch direkt fragen. Und dann das Fehler machen vergessen und ganz normal sein.
Ich denke auch, dass die persönliche Sprachzensur nicht sinnvoll oder erwünscht ist - also, dass Wörter wie z.B. "gehen" unterdrückt werden.
Ich kenne eine Frau, die fast nichts sieht. Sie spricht selbst von "Sehen", wenn sie Gegenstände zum Abtasten in die Hand nimmt. Und sie weiß, dass ihr Gegenüber meist sieht. Das verkrampfte Vermeiden von Wörtern, die als Fettnäpfchen gesehen werden, kommt auch verkrampft und somit unangenehm an.

Wenn Du ihm aktiv die Berechtigung erteilst, Dich darauf hinzuweisen, wenn Deine Gesprächsbeiträge ihn verletzen (dass er es also einfach sagen darf und soll, ohne dass Du Deinerseits verletzt bist), dann kannst Du mit ihm ganz natürlich umgehen. Und ich denke, die meisten Menschen wollen einfach normal behandelt werden und nicht in einer speziell-auf-ihr-Leiden-zugeschnittenen-und-ihr-Leiden-betonenden-Art.

[rheinfee]

Und ich denke, die meisten Menschen wollen einfach normal behandelt werden und nicht in einer speziell-auf-ihr-Leiden-zugeschnittenen-und-ihr-Leiden-betonenden-Art.

Das möchte ich sogar, mich ganz normal verhalten und die Person ganz normal behandeln.
Am besten ist, ich lasse einfach alles auf mich zukommen, dann kann nichts schief gehen.