Aufhebungsvertrag, Unsicherheit Einstellungen

[-WhoCares-]

Hallo,

vielleicht könnt ihr mir weiter helfen?!

Ich arbeite derzeit in einem Behindertenheim und es ist für mich (persönlich) dort nicht mehr möglich, dort weiterhin zu arbeiten.
Jetzt ist es so, das ich letzte Woche ein Vorstellungsgespräch ,in einem anderen Heim,hatte und nächste Woche dort hospitieren werde.
Jetzt wäre es so, das ich dort schon recht bald, sprich im Mai anfangen sollte, wenn ich die Stelle habe, die Chancen stehen nicht schlecht.
Da ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber bin ich nicht mehr in der Probezeit.
Also Aufhebungsvertrag.
Wenn ich das mache, wie sieht das arbeitsrechtlich aus?
Muss der Arbeitgeber dem Aufhebungsvertrag zustimmen oder kann er dem widersprechen?

Meiner Gruppenleitung werde ich das heute sagen *bibber* und sie weiß auch, das ich mich bewerben werde, bzw. es habe.

Grüßlis,
WhoCares

[blue_moon]

nur mal wieder der hinweis: wir können hier nur tipps geben, die der eigenen erfahrung entspringen. rechtsberatungen können und dürfen wir nicht leisten.

[-WhoCares-]

nur mal wieder der hinweis: wir können hier nur tipps geben, die der eigenen erfahrung entspringen. rechtsberatungen können und dürfen wir nicht leisten.

Ja, sorry, das war dann wohl ein wenig unglücklich ausgedrückt.


Es ist so, das der Aufhebungsvertrag nicht zu Stande kommt, da der Arbeitgeber dagegen ist.
Wenn das mit dem Job jetzt klappt, wird es ab 1. Juni so weit sein.
Naja, auf jeden Fall weht mir auf der Arbeit ein eisiger Wind entgegen.
Das wird nicht Lustig.

Jetzt muss ich den Job ersteinmal bekommen.


Ich danke Euch allen, für Eure Antwort.
Ich bin einfach was durcheinander und habe Angst.
Naja noch heute und dann ersteinmal ein paar Tage Urlaub.