Bleiben oder gehen?, Wenn plötzlich ein Angebot kommt Einstellungen

[revelo]

Ich bin komplett unzufrieden mit meiner momentanen beruflichen Situation (Beamtin, da wechselt sich eine Stelle nicht so problemlos). So sehr, dass es auch gesundheitliche Folgen hatte und ich mich in den letzten Wochen gefragt habe, was eigentlich wichtiger ist - berufliche Nachteile (wahrscheinlich auch ein negativer Eintrag in die Akte, die mir für das zukünftige berufliche Weiterkommen Steine in den Weg legen wird) oder meine Gesundheit.

Mir ist das berufliche Weiterkommen wichtig, deshalb ist diese Entscheidung für mich nicht einfach gewesen. Ich habe aber gemerkt, dass es mir im Laufe der Zeit immer besser gegangen ist, wenn ich mir nur vorgestellt habe, diesem speziellen Ort den Rücken zu kehren.
Gestern war dann für mich klar.

Nun habe ich heute einen Anruf erhalten, der mich wieder wanken lässt. Ein Vorgesetzter verlässt seine Stelle und jemand anderes rückt nach. Diese Person (der potentielle Nachrücker) ist jemand, mit dem ich privat als auch beruflich sehr gut auskomme, der auch ähnliche Vorstellungen hat, wie bestimmte Dinge laufen sollten. Er selbst bekleidet noch eine Position, in welcher er eng mit dem Herrn arbeiten muss, der seine Stelle verlässt. Diese enge Zusammenarbeit zwischen den beiden Posten soll bestehen bleiben und so hat der Kollege, welcher nachrücken möchte, mich gefragt, ob ich seinen Posten in Zukunft machen möchte.
Dieser Posten würde für mich zum einen bedeuten, dass ich die Leiter "nach oben falle" (sehr willkommen, auch gehaltstechnisch), aber auch, dass ich nur weniger mit den Teilen zu tun habe, die mich momentan so sehr stören (auch willkommen).

Aber: Es können sich auch andere Menschen bewerben und es muss nicht zwangsweise sein, dass diese Konstellation so zustande kommt, wie gewünscht. Sollte sie nicht zustande kommen, bleibt mir nichts anderes übrig, als noch mindestens ein weiteres Jahr in der jetzigen Position zu verharren.

Jetzt frage ich mich - was soll ich tun? Wie geplant, gehen oder mich auf die vakante Stelle bewerben und hoffen, dass ich genommen werde (und ggf. noch länger den Job aushalten müssen).

Was würdet ihr tun?

[revelo]

Vielen Dank für eure Antworten.
Was mich immer noch grübeln lässt ist - wenn die Bewerbung nicht erfolgreich ist (der Wechsel wäre innerhalb derselben Institution), bin ich mir absolut sicher, steht für mich außer Frage, dass ich es kein weiteres Jahr in der jetzigen Position aushalten kann.
Natürlich ist ein möglicher "Aufstieg" mehr als verlockend, aber die Hoffnung, ganz sicher an einer anderen Institution glücklicher zu werden als bisher ist für mich auch verlockend (und nicht auf "hoffentlich-klappt-es" zu hoffen und eine Riesenenttäuschung zu erleben). (IMG:style_emoticons/default/gruebel.gif)

[Liane]

Vielen Dank für eure Antworten.
Was mich immer noch grübeln lässt ist - wenn die Bewerbung nicht erfolgreich ist (der Wechsel wäre innerhalb derselben Institution), bin ich mir absolut sicher, steht für mich außer Frage, dass ich es kein weiteres Jahr in der jetzigen Position aushalten kann.

Wenn Du keinesfalls in der Position bleiben willst/kannst, dann ist diese Bewerbung eine von vielen oder wenigen Möglichkeiten (je nach Stellenmarkt). Aber für mich als Uneingeweihte gibt es nichts, was dagegen spricht. Zumindest habe ich kein "Wenn ich mich bewerbe, aber nicht genommen werde, ist es hier noch schrecklicher" - Du willst auf jeden Fall weg.

Dein Vorteil: der Kollege hat Dich extra eingeladen. Ich weiß nicht, wie es bei Euch läuft, aber in meinem Arbeitsbereich wäre das ein großer Sprung nach oben auf dem Stapel der Bewerbungsmappen.
Selbst wenn eine Stelle weltweit ausgeschrieben werden müsste: wer sie bekommt, liegt in der Hand derer, die etwas zu sagen haben. Und vielleicht ist die Meinung Deines Kollegen nicht unentscheidend.

Was hast Du zu verlieren? Also konkret: wenn Du Dich bewirbst und die Stelle nicht bekommst, was ist dann schlimmer als in der bisherigen Situation?

edit: Dein letztes post hatte ich übersehen.
Ich sehe das aber ähnlich wie kawa (s.unten - mein edit kam nach ihrem Beitrag). Wenn Du gute Arbeit leistest, dann ist es womöglich für die Vorgesetzten besser, Dich in einer neuen Position zu behalten als Dich ganz zu verlieren.
Ich kenne Deine Situation nicht, aber wäre ein ganz offenes Spiel "Ich suche eine neue Herausforderung - dieser höhere Posten ist für mich eine willkommene Alternative zu einem Arbeitgeberwechsel." keine Möglichkeit?

Der Beitrag wurde von Liane bearbeitet: 08.Oct.2010 - 15:49