Minusstunden-Alarm Einstellungen

[Channa]

Hallo ihr Lieben
...........kennt sich hier vielleicht Eine mit Arbeitsrecht bei der Caritas aus?

Meine Freundin ist gerade völlig verzweifelt, weil ihr Arbeitgeber (stationäre Jugendhilfe) sie mit 162 Stunden ins Minus geplant hat
(und das obwohl sie erst mitte Juli dort angefangen hat).
Jetzt fühlt sie sich dort erpressbar und wird auch routinemäßig für Überstunden eingeteilt.
Am liebsten würde sie kündigen. Einer von der Mitarbeitervertretung sagte ihr, in dem Fall müsse sie die nicht erbrachten Arbeitsstunden zurückbezahlen.
Tante Google sagt 'Annahmeverzug', 'Ausgleichszeitraum', 'Arbeitszeitkonten' - aber eine klare Aussage krieg ich nicht her, obwohl ich jetzt schon seit Stunden am PC sitz und eigentlich andere Dinge zu tun hätte...
Und sie tut mir so leid, weil sie gerade gar nicht so aufgestellt ist, dass sie sowas gebrauchen kann.
Also, falls eine von euch was weiß dazu wäre ich herzlich dankbar!

Liebe Grüße
Channa

[kawa]

Bitte Vorsicht bei Rechtsthemen!

Ihr könnt hier aus eigener Erfahrung berichten, zu hypothetischen Fällen Meinungen äußern, Linktipps posten, dürft aber keine rechtlich relevanten Tipps für das Vorgehen im konkreten Fall abgeben, da das als Rechtsberatung angesehen werden kann, und die dürfen wir hier nicht leisten.


@Channa: gibt es dort keine Mitarbeitervertretung (Personalrat/Betriebsrat), die deine Freundin um Rat fragen kann?

[Channa]

---Bitte Vorsicht bei Rechtsthemen! ---
Sorry, das stimmt natürlich....
Rechtsberatung such hier auch gar keine - nur eben, im Fall, irgendwelche relevanten Tips..
Ich hab einfach das Problem, das meine Freundin damit grad gar nicht gut umgehen kann und sich auf ganzer Linie triggern lässt und ich ihr irgendwie helfen muss.
MAV haben wir schon angesprochen, aber nix gscheites gehört. Wir versuchen, nochmal jemand anderen von denen zu fragen.
So weit so gut. Wir werden sehen.