Diversity - Menschenrecht oder Wirtschaftsfaktor? - Die gute alte Küche

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Diversity - Menschenrecht oder Wirtschaftsfaktor?, Die besten Arbeitgeber

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regenbogen

09.Jan.2005 - 17:51

Beitrag #1

a.D.

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Die britische Schwulen-Organisation "Stonewall" hat Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber danach beurteilt, inwieweit sie die Rechte von Schwulen, Lesben und Bisexuellen fördern. Kriterien sind u.a. die aktive Umsetzung von Antidiskriminierungsvorschriften und die Beteiligung von Schwulen und Lesben an der Unternehmensführung.

Hier die ersten zehn der Rangliste:

QUOTE

1 British Council, promotes UK abroad

2 Citigroup, bank
2= Credit Suisse First Boston, bank
2= IBM, technology
2= Manchester City Council

6 Department for Constitutional Affairs
6= Department for Education

8 Goldman Sachs, bank

9= Inland Revenue
9= Nottingham Primary Care Trusts

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Was meint ihr, betreiben die Arbeitgeber das "Diversity Management" aus Menschlichkeit gegenüber ihren Beschäftigten, versprechen sie sich wirtschaftliche Vorteile davon, oder sind die Beweggründe egal, Hauptsache, es passiert was?

Antworten

zevva

26.Jan.2005 - 23:37

Beitrag #2

Köschken Fan

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Beiträge: 1.542
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Vom Umgang mit den Unterschieden Diversity Management in deutschen Unternehmen
Von Andrea Lueg

ein recht interessanter beitrag, für diejenigen, die sich zum thema informieren möchten.
ich greife mal dieses zitat raus:

QUOTE

Viele Ideen für Massnahmen im Rahmen des Diversity Management kommen bei der Deutschen Bank aus Übersee. Doch eins zu eins lässt sich das Konzept keinesfalls übertragen.

In Deutschland ist die Statistik für Frauen in Führungspositionen sehr viel schlechter als in den USA, also haben wir da anderen Nachholbedarf und müssen andere Initiativen haben, die kulturellen Unterschiede oder ethnischen Gruppen haben in Amerika eine sehr viel größere Bedeutung als hier, auch von den Gesetzesgrundlagen und von der Struktur der Bevölkerung, ob man an Hispanics oder Farbige denkt, das Altersthema vielleicht auch, wenn wir die demographische Entwicklung anschauen, obwohl die sicher global ähnlich ist, wenn man das sieht, aber in Deutschland ganz besonders, wenn wir sehen, der Nachwuchs in Deutschland die Statistiken, da geht der Generationenvertrag irgendwann einfach nicht mehr auf und wir werden sicher einen Mangel an guten Nachwuchskräften haben....sich einzubringen und wertgeschätzt zu werden.

Beiträge in diesem Thread

regenbogen Diversity - Menschenrecht oder Wirtschaftsfaktor? 09.Jan.2005 - 17:51

blue_moon ich kann mir vorstellen, dass da von allem ein bis... 10.Jan.2005 - 09:12

zevva lesben als weibliche angestellte sind ebenfalls de... 10.Jan.2005 - 14:25

kahikatea Persönlich wäre es mir ziemlich egal, warum sich d... 10.Jan.2005 - 21:34

Bilana Ich denke eine Verbesserung des Images und der dar... 14.Jan.2005 - 09:13

zevva Vom Umgang mit den Unterschieden Diversity Manage... 26.Jan.2005 - 23:37

LPicka Interessanter Beitrag, ... 27.Jan.2005 - 00:44

kahikatea Zur Frage wirtschaftlicher Vorteile aufgrund von d... 14.Feb.2005 - 22:30

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