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Beitrag
#1
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Gut durch ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Gruppe: Members Beiträge: 2.234 Userin seit: 12.04.2008 Userinnen-Nr.: 5.831 ![]() |
Am meisten meine große Liebe...gefolgt von unserem Haus mit Garten...
Vermisst du etwas, das du noch nicht hattest? |
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Beitrag
#2
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mensch. ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Gruppe: Members Beiträge: 6.514 Userin seit: 29.03.2006 Userinnen-Nr.: 2.777 ![]() |
Sobald mir mal wieder klar wird, dass ich nach meinem eigenen Maßstab bewerte und der ja nicht das Maß aller Dinge darstellt - gut. Oder wenn ich mich mal kurz mit der Frage beschäftige, welches Ziel ich damit erreichen will (und überraschend ist es selten: Eine Bewertung finden), dann auch. Ich lass dann die Bewertung ziehen und kümmere mich um das eigentliche Ziel. Oder ich schau, welches Maß eigentlich gefragt sein könnte... Zum Beispiel das des von der Bewertung betroffenen Menschen. (IMG:style_emoticons/default/wink.gif)
Was denkst Du müsste sich als allererstes verändern, damit das Geschlechterverhältnis in Führungsetagen ausgeglichen bzw repräsentativ wird? |
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Vereinfachte Darstellung | Aktuelles Datum: 03.05.2025 - 16:37 |